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22. November 2011
Beschluss, Ausbildung, Weiterbildung

Leitgedanken für die Arbeitgeberin Bundeswehr

Eine umfassende Ausbildung bildet die entscheidende Grundlage, um den hohen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden, eine darauf aufbauende Spezialisierung ist für immer mehr Tätigkeiten notwendig. Mit einer einmaligen Ausbildung am Anfang des Berufslebens ist es schon lange nicht mehr getan. Technischer und wissenschaftlicher Fortschritt machen eine kontinuierliche Weiterbildung erforderlich. Als konkurrenzfähige Arbeitgeberin muss die Bundeswehr in der Lage sein, eine dem Stand von Technik und Wissenschaft angemessene fundierte Ausbildung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote anzubieten. Die Anforderungen an Aus- und Weiterbildung in der Bundeswehr sind aufgrund der Aufgaben der Streitkräfte zudem besonders hoch. Die Konflikte, in denen die Bundeswehr eingesetzt wird, sind hochkomplex. Mängel in der Ausbildung können den Erfolg eines ganzen Friedensprozesses gefährden, in bestimmten Fällen können sie lebensgefährlich sein.

Dabei sind nicht nur technische und militärische Fertigkeiten und das Beherrschen von Abläufen relevant. Notwendig sind auch in hohem Maße soziale und interkulturelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in äußerst unübersichtlichen Situationen und unter Zeitdruck die richtige Entscheidung zu treffen. Dabei müssen die Soldatinnen und Soldaten auch über solide Kenntnisse der nationalen und internationalen rechtlichen Rahmenbedingungen und Einsatzregeln verfügen. Voraussetzung hierfür ist eine umfassende Bildung in politischen, ethischen, rechtskundlichen, sozialen und interkulturellen Fragen. In der Offiziersausbildung muss zudem von Anfang an und praxisorientiert Führungsverhalten trainiert werden.

fraktionsbeschluss_bundeswehr_arbeitgeberin.pdf fraktionsbeschluss bundeswehr ... (Größe: 2.1 MB, Typ: pdf, Zuletzt geändert: 22.11.11)
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